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Saiba como incentivar os viajantes a cumprirem a política de viagem

Como a pesquisa aponta, a maioria dos viajantes quer fazer o que é certo, e eles podem não ter ideia do que é isso. Pior: podem não perceber que o certo da política de viagens é também certo para eles.

É preciso educar este tipo de viajante. Mostre ao funcionário sensível ao custo que pensa que pode encontrar um melhor negócio on-line como os contratos de fornecedores preferidos funcionam e que você realmente atingiu a melhor pechincha. Mas apenas porque reservou com um determinado hotel ou companhia aérea.

Mostre aos viajantes com medo de perder seus pontos de fidelidade em hotéis e milhas aéreas que eles não precisam se preocupar. Há ferramentas que vinculam o número de fidelidade do viajante à reserva no GDS, e os pontos irão para a conta dele automaticamente.

1- Utilize a chamada culpa visual

De acordo com a pesquisa, 80% dos gestores de viagens usam uma técnica conhecida como culpa visual para estimular o cumprimento da política. As mensagens de culpa visual, enviadas por meio da ferramenta de reserva on-line (OBT), levam o viajante a reconsiderar a opção de viagem que está prestes a comprar se houver uma alternativa mais compatível com a política.

Mas como os travel managers podem aproveitar a culpa visual se um viajante não estiver usando o OBT? Nesse caso é recomendado o uso de uma ferramenta de inteligência de negócios que mostre o quanto os funcionários que mais cumprem a política estão economizando versus aqueles que não estão.

Uma vez reunidos os números, compartilhe as descobertas em um e-mail de grupo, com ou sem citar nomes. Você ficará surpreso com o quanto isso se aplica aos viajantes que querem aprovação social. Um dos nossos desejos inatos é querer pertencer a um grupo. E a maioria das pessoas quer ser vista fazendo a coisa certa pelos seus colegas e chefes.

Então, como mais de três quartos dos gestores de viagens pesquisados já estão adotando esse processo, considere usar a cultura da empresa e a pressão dos colegas para influenciar a consciência de seus viajantes.

Devido ao fenômeno conhecido como influência social, tendemos a mudar nossas percepções e nossos comportamentos de maneira consistente com o grupo, muitas vezes sem que nós possamos percebê-lo. Para aplicar pressão, considere como moldar o comportamento de seus viajantes como um todo.

Isso pode ser feito ao enviar e-mails para todos os seus viajantes comemorando e dando recompensas àqueles que consistentemente fazem reservas compatíveis. Ou considere ter uma página social no site da intranet da sua empresa em que os viajantes podem sentir-se unidos e compartilhar suas experiências. E o ambiente no qual você pode empurrar de forma sutil alguns lembretes de políticas.

2- Para o viajante preocupado com o que está acontecendo no mundo

Para fazer com que essas pessoas cumpram a política, basta lembrá-las sobre como as reservas afetam suas obrigações de dever e o tempo de resposta. Evidencie que se elas não estão fazendo sua reserva inteira pelo OBT – incluindo o hotel , sua equipe de gerenciamento de risco enfrentará dificuldades ao tentar localizá-las durante uma situação de crise.

Além disso, deixe claro que ter todos esses detalhes da viagem em um só lugar pode significar assistência mais rápida de sua equipe. Especialmente se é durante um desastre natural como o furacão Maria, durante o qual todos os sistemas de comunicação são eliminados e o suporte no solo de um provedor de risco de viagem é necessário para recuperá-los.

3- Para o viajante que só se preocupa consigo mesmo

Para aqueles focados em seus próprios umbigos e benefícios, nenhuma das táticas acima funcionará. Você tem duas opções: aceitar que algumas pessoas nunca mudarão e perceber que, se você tiver 90% dos funcionários que são compatíveis com a política, já é um trabalho bem feito. Ou você pode optar por tornar obrigatória a conformidade.

Por fim, nesse último caso, use uma ferramenta de aprovação que permita que você veja detalhes e custos do itinerário antes de dar sinal verde à viagem. Além disso, você também pode empregar a função de bate-papo e enviar notificações para lembrar esses viajantes sobre as regras da política. Então, depois de aprovar a viagem, utilize uma ferramenta que permita ver se eles realmente aderiram às regras da política.

Fonte: PANROTAS

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Saiba como incentivar os viajantes a cumprirem a política de viagem

Como a pesquisa aponta, a maioria dos viajantes quer fazer o que é certo, e eles podem não ter ideia do que é isso. Pior: podem não perceber que o certo da política de viagens é também certo para eles.

É preciso educar este tipo de viajante. Mostre ao funcionário sensível ao custo que pensa que pode encontrar um melhor negócio on-line como os contratos de fornecedores preferidos funcionam e que você realmente atingiu a melhor pechincha. Mas apenas porque reservou com um determinado hotel ou companhia aérea.

Mostre aos viajantes com medo de perder seus pontos de fidelidade em hotéis e milhas aéreas que eles não precisam se preocupar. Há ferramentas que vinculam o número de fidelidade do viajante à reserva no GDS, e os pontos irão para a conta dele automaticamente.

1- Utilize a chamada culpa visual

De acordo com a pesquisa, 80% dos gestores de viagens usam uma técnica conhecida como culpa visual para estimular o cumprimento da política. As mensagens de culpa visual, enviadas por meio da ferramenta de reserva on-line (OBT), levam o viajante a reconsiderar a opção de viagem que está prestes a comprar se houver uma alternativa mais compatível com a política.

Mas como os travel managers podem aproveitar a culpa visual se um viajante não estiver usando o OBT? Nesse caso é recomendado o uso de uma ferramenta de inteligência de negócios que mostre o quanto os funcionários que mais cumprem a política estão economizando versus aqueles que não estão.

Uma vez reunidos os números, compartilhe as descobertas em um e-mail de grupo, com ou sem citar nomes. Você ficará surpreso com o quanto isso se aplica aos viajantes que querem aprovação social. Um dos nossos desejos inatos é querer pertencer a um grupo. E a maioria das pessoas quer ser vista fazendo a coisa certa pelos seus colegas e chefes.

Então, como mais de três quartos dos gestores de viagens pesquisados já estão adotando esse processo, considere usar a cultura da empresa e a pressão dos colegas para influenciar a consciência de seus viajantes.

Devido ao fenômeno conhecido como influência social, tendemos a mudar nossas percepções e nossos comportamentos de maneira consistente com o grupo, muitas vezes sem que nós possamos percebê-lo. Para aplicar pressão, considere como moldar o comportamento de seus viajantes como um todo.

Isso pode ser feito ao enviar e-mails para todos os seus viajantes comemorando e dando recompensas àqueles que consistentemente fazem reservas compatíveis. Ou considere ter uma página social no site da intranet da sua empresa em que os viajantes podem sentir-se unidos e compartilhar suas experiências. E o ambiente no qual você pode empurrar de forma sutil alguns lembretes de políticas.

2- Para o viajante preocupado com o que está acontecendo no mundo

Para fazer com que essas pessoas cumpram a política, basta lembrá-las sobre como as reservas afetam suas obrigações de dever e o tempo de resposta. Evidencie que se elas não estão fazendo sua reserva inteira pelo OBT – incluindo o hotel , sua equipe de gerenciamento de risco enfrentará dificuldades ao tentar localizá-las durante uma situação de crise.

Além disso, deixe claro que ter todos esses detalhes da viagem em um só lugar pode significar assistência mais rápida de sua equipe. Especialmente se é durante um desastre natural como o furacão Maria, durante o qual todos os sistemas de comunicação são eliminados e o suporte no solo de um provedor de risco de viagem é necessário para recuperá-los.

3- Para o viajante que só se preocupa consigo mesmo

Para aqueles focados em seus próprios umbigos e benefícios, nenhuma das táticas acima funcionará. Você tem duas opções: aceitar que algumas pessoas nunca mudarão e perceber que, se você tiver 90% dos funcionários que são compatíveis com a política, já é um trabalho bem feito. Ou você pode optar por tornar obrigatória a conformidade.

Por fim, nesse último caso, use uma ferramenta de aprovação que permita que você veja detalhes e custos do itinerário antes de dar sinal verde à viagem. Além disso, você também pode empregar a função de bate-papo e enviar notificações para lembrar esses viajantes sobre as regras da política. Então, depois de aprovar a viagem, utilize uma ferramenta que permita ver se eles realmente aderiram às regras da política.

Fonte: PANROTAS

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Estudo mostra quando comprar aéreo mais barato

Estudo mostra quando comprar aéreo mais barato. Revelar os meses em que as tarifas são mais baixas e em qual dia começar a viagem são dicas valiosas para poupar dinheiro na hora de viajar. Foi pensando justamente nisso que a Expedia, em parceria com a Airlines Reporting Corporation (ARC), divulgou seu estudo de perspectivas aéreas para ajudar viajantes e o trade a economizarem na hora de reservar bilhetes.

“Expedia está em constante trabalho para encontrar meios para otimizar a experiência de comprar viagens, e encontrar padrões nos dados está no centro do que fazemos”, constata a empresa de tecnologia para explicar o Relatório de Perspectivas Aéreas 2018 (RPA/18).

Portanto, confira abaixo as dicas da Expedia voltadas ao mercado brasileiro.

  • A começar pelo ‘mito’ que aponta passagens compradas de última hora como mais baratas, a Expedia desmente ao mostrar que, tanto para internacional quanto para doméstico, as tarifas mais baixas são adquiridas com 30 dias de antecedência.
  • O melhor mês para adquirir bilhetes internacionais no Brasil é novembro, enquanto dezembro é quando as tarifas estão mais caras. No doméstico, dezembro segue com os valores mais altos, mas maio é quando aparecem as melhores ofertas.
  • RPA 2018 ainda consta que o domingo é o dia mais favorável a comprar passagens mais baratas, tanto para voos inter como nacionais. Além disso, no mesmo caminho, a sexta-feira tem o maior custo aos viajantes.
  • Quanto ao melhor dia para dar início à viagem, ou seja, voar, a quinta-feira surge como mais acessível em rotas rumo ao exterior. Por fim, já no doméstico, o sábado é o dia ideal para ir viajar.

DESTINOS MAIS BUSCADOS

Além disso, relatório de Expedia e ARC aponta os destinos mais buscados por viajantes para 2018 divididos por continente. Enquanto alguns já conhecidos seguem em alta para o próximo ano – como é o caso de Londres, Paris, Dubai e Nova York – novidades como Frankfurt (Alemanha) e Taipei (Taiwan) aparecem na lista pela primeira vez.

ÁsiaHong Kong (China), Seul (Coreia do Sul), Taipei (Taiwan), Bangcoc (Tailândia) e Cingapura
EuropaLondres (Inglaterra), Paris (França), Amsterdã (Holanda) e Frankfurt (Alemanha)
Oriente MédioDubai (Emirados Árabes Unidos)
Estados UnidosNova York, Miami, Los Angeles e Orlando
América LatinaCancun (México)

FONTE: (PANROTAS)

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Estudo mostra quando comprar aéreo mais barato

Estudo mostra quando comprar aéreo mais barato. Revelar os meses em que as tarifas são mais baixas e em qual dia começar a viagem são dicas valiosas para poupar dinheiro na hora de viajar. Foi pensando justamente nisso que a Expedia, em parceria com a Airlines Reporting Corporation (ARC), divulgou seu estudo de perspectivas aéreas para ajudar viajantes e o trade a economizarem na hora de reservar bilhetes.

“Expedia está em constante trabalho para encontrar meios para otimizar a experiência de comprar viagens, e encontrar padrões nos dados está no centro do que fazemos”, constata a empresa de tecnologia para explicar o Relatório de Perspectivas Aéreas 2018 (RPA/18).

Portanto, confira abaixo as dicas da Expedia voltadas ao mercado brasileiro.

  • A começar pelo ‘mito’ que aponta passagens compradas de última hora como mais baratas, a Expedia desmente ao mostrar que, tanto para internacional quanto para doméstico, as tarifas mais baixas são adquiridas com 30 dias de antecedência.
  • O melhor mês para adquirir bilhetes internacionais no Brasil é novembro, enquanto dezembro é quando as tarifas estão mais caras. No doméstico, dezembro segue com os valores mais altos, mas maio é quando aparecem as melhores ofertas.
  • RPA 2018 ainda consta que o domingo é o dia mais favorável a comprar passagens mais baratas, tanto para voos inter como nacionais. Além disso, no mesmo caminho, a sexta-feira tem o maior custo aos viajantes.
  • Quanto ao melhor dia para dar início à viagem, ou seja, voar, a quinta-feira surge como mais acessível em rotas rumo ao exterior. Por fim, já no doméstico, o sábado é o dia ideal para ir viajar.

DESTINOS MAIS BUSCADOS

Além disso, relatório de Expedia e ARC aponta os destinos mais buscados por viajantes para 2018 divididos por continente. Enquanto alguns já conhecidos seguem em alta para o próximo ano – como é o caso de Londres, Paris, Dubai e Nova York – novidades como Frankfurt (Alemanha) e Taipei (Taiwan) aparecem na lista pela primeira vez.

ÁsiaHong Kong (China), Seul (Coreia do Sul), Taipei (Taiwan), Bangcoc (Tailândia) e Cingapura
EuropaLondres (Inglaterra), Paris (França), Amsterdã (Holanda) e Frankfurt (Alemanha)
Oriente MédioDubai (Emirados Árabes Unidos)
Estados UnidosNova York, Miami, Los Angeles e Orlando
América LatinaCancun (México)

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Entenda as consequências de ser um viajante corporativo e como combatê-las

Aumento do nível de estresse e redução de condicionamento físico. Os dois fatores foram apontados em uma pesquisa revelada nesta semana como as principais consequências negativas de ser um viajante corporativo.

O relatório realizado pela On Call International, empresa de gerenciamento de riscos de viagem, resultou de um questionário feito a mil viajantes empresariais frequentes, e atribuiu ambas as consequências a alguns apontamentos descobertos na pesquisa.

Um deles revelou que 54% dos viajantes a negócios são menos propensos a se exercitar quando estão longe de casa a trabalho; outro aponta que 44% deles são mais suscetíveis a comer alimentos não saudáveis durante suas viagens do que se estivessem em casa. Além disso, ambos condicionam a uma perda da saúde e condicionamento físico do viajante.

Já o estresse mental foi abordado por 36% dos entrevistados, que acreditam que as viagens relacionadas ao trabalho os tornam mais estressados do que normalmente; o mesmo número afirmou que sofre de dificuldade para dormir durante suas viagens, aumentando a exaustão do viajante.

Ambas as consequências são, enfim, atribuídas a um fato em comum: a interrupção da rotina.

“Uma dieta não saudável e a falta de exercícios regulares podem ter consequências adversas para o bem-estar de um viajante a negócios, muitas vezes levando a problemas graves de saúde ou agravando os já existentes”, explicou o diretor de medicina da On Call International, William Siegart.

“Além disso, o estresse crônico e agudo pode causar vários problemas para um viajante corporativo, levando à deterioração de sua saúde e até a diminuição da produtividade e do desempenho do trabalho durante a viagem”, alertou ainda Siegart.

REMÉDIOS, BEBIDAS E CIGARROS

Como consequência de dias de trabalho começando mais cedo, noites mal dormidas e longas reuniões durante as viagens, outros três fatores foram apontados 13% dos funcionários esquecem de tomar seus remédios devido à exaustão e pouco tempo livre; 16% bebem mais do que o normal e por fim, 8% são mais propensos a fumar.

DUTY OF CARE E BOAS PRÁTICAS

“As organizações têm o dever de prover programas de duty of care para garantir a saúde e a segurança de seus funcionários durante as viagens”, explicou

Para o médico, um meio de driblar tais consequências seria explicar aos viajantes corporativos como as boas práticas podem levar a uma manutenção de sua saúde. Além disso, melhora os resultados de seu trabalho.

“Eu recomendaria prover workshops de saúde antes de viagens para reforçar os comportamentos recomendáveis relacionados a saúde do viajante. Como se alimentar corretamente, encontrar tempo para exercícios rápidos e simples que podem ser executados em qualquer lugar. E ainda tentar identificar e gerenciar da melhor maneira suas causas de estresse mais frequentes”.

“Essas melhores práticas podem ter um impacto positivo na saúde geral a longo prazo dos viajantes”, finalizou o diretor de medicina da On Call Internacional.

FONTE: (PANROTAS)

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Entenda as consequências de ser um viajante corporativo e como combatê-las

Aumento do nível de estresse e redução de condicionamento físico. Os dois fatores foram apontados em uma pesquisa revelada nesta semana como as principais consequências negativas de ser um viajante corporativo.

O relatório realizado pela On Call International, empresa de gerenciamento de riscos de viagem, resultou de um questionário feito a mil viajantes empresariais frequentes, e atribuiu ambas as consequências a alguns apontamentos descobertos na pesquisa.

Um deles revelou que 54% dos viajantes a negócios são menos propensos a se exercitar quando estão longe de casa a trabalho; outro aponta que 44% deles são mais suscetíveis a comer alimentos não saudáveis durante suas viagens do que se estivessem em casa. Além disso, ambos condicionam a uma perda da saúde e condicionamento físico do viajante.

Já o estresse mental foi abordado por 36% dos entrevistados, que acreditam que as viagens relacionadas ao trabalho os tornam mais estressados do que normalmente; o mesmo número afirmou que sofre de dificuldade para dormir durante suas viagens, aumentando a exaustão do viajante.

Ambas as consequências são, enfim, atribuídas a um fato em comum: a interrupção da rotina.

“Uma dieta não saudável e a falta de exercícios regulares podem ter consequências adversas para o bem-estar de um viajante a negócios, muitas vezes levando a problemas graves de saúde ou agravando os já existentes”, explicou o diretor de medicina da On Call International, William Siegart.

“Além disso, o estresse crônico e agudo pode causar vários problemas para um viajante corporativo, levando à deterioração de sua saúde e até a diminuição da produtividade e do desempenho do trabalho durante a viagem”, alertou ainda Siegart.

REMÉDIOS, BEBIDAS E CIGARROS

Como consequência de dias de trabalho começando mais cedo, noites mal dormidas e longas reuniões durante as viagens, outros três fatores foram apontados 13% dos funcionários esquecem de tomar seus remédios devido à exaustão e pouco tempo livre; 16% bebem mais do que o normal e por fim, 8% são mais propensos a fumar.

DUTY OF CARE E BOAS PRÁTICAS

“As organizações têm o dever de prover programas de duty of care para garantir a saúde e a segurança de seus funcionários durante as viagens”, explicou

Para o médico, um meio de driblar tais consequências seria explicar aos viajantes corporativos como as boas práticas podem levar a uma manutenção de sua saúde. Além disso, melhora os resultados de seu trabalho.

“Eu recomendaria prover workshops de saúde antes de viagens para reforçar os comportamentos recomendáveis relacionados a saúde do viajante. Como se alimentar corretamente, encontrar tempo para exercícios rápidos e simples que podem ser executados em qualquer lugar. E ainda tentar identificar e gerenciar da melhor maneira suas causas de estresse mais frequentes”.

“Essas melhores práticas podem ter um impacto positivo na saúde geral a longo prazo dos viajantes”, finalizou o diretor de medicina da On Call Internacional.

FONTE: (PANROTAS)

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5 dicas para aproveitar o bleisure em sua viagem

Saiba como aproveitar o Bleisure em sua viagem

Conseguiu alguns dias de lazer em sua viagem a trabalho? Aproveite para sair da zona de conforto e explorar novos destinos e opções de entretenimento. Confira a seguir cinco dicas para tornar a sua experiência bleisure (ou bizcation) mais proveitosa.

1- Leve a família com você

Todo viajante corporativo sabe o quanto é difícil ficar longe da família, e uma alternativa para isso é levar alguns parentes junto com você na viagem – isso, claro, se a sua empresa autorizar e não houver mudanças em seu itinerário, o que pode afetar seus acompanhantes. Se você tem reserva na classe executiva, sua empresa pode permitir que você troque o bilhete por um par de assentos de classe econômica, ou você pode se preparar com antecedência, economizando dinheiro para que consiga levar seus parentes junto. E não se esqueça de ter cuidado extra na hora de registrar suas despesas, diferenciando gastos pessoais e comerciais,

2- Reserve um apartamento em vez de hotel

Em vez do tradicional hotel, que tal aluguer um apartamento inteiro para ter o espaço que está acostumado a dividir com sua família? Isso sem contar que ela terá a liberdade para fazer outras coisas enquanto você trabalha, sem a necessidade de saírem do hotel.

3- Estenda a sua estadia

Não se restrinja ao destino para o qual está viajando, mas aproveite seu tempo de lazer para conhecer outras cidades – e até países – próximos.
Pesquise shows, festivais, torneios esportivos ou outras atividades que você sempre quis fazer e estejam acontecendo nas proximidades.

4- Seja aventureiro em seu novo ambiente

Saia do lugar onde está hospedado e explore seus novos arredores.
Faça uma pesquisa antes de chegar ao destino para escolher lugares que você gostaria de visitar, restaurantes que quer experimentar e monte um itinerário de viagem para tirar o máximo proveito do seu precioso tempo livre.
Se seus colegas de trabalho também estão com os mesmos objetivos que você, por que não organizar com eles uma excursão a algum lugar novo? Afinal, ter companhia para dividir suas impressões sobre o destino pode ser muito mais divertido.

5- Faça questão de conhecer novas pessoas

As viagens de negócios podem ser muito solitárias, então tente se enturmar e conhecer gente nova. Mesmo um novo colega de trabalho pode se transformar em um amigo.

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A habilidade de negociação em gestão de viagens ainda importa?

Por muito tempo, a habilidade de negociação era o item mais importante na gestão de viagens e parecia ser a única relevante. Ainda em 2013, “habilidade de negociação” ocupava o topo da lista em um levantamento da Association of Corporate Travel Executives (ACTE). Mas, em 2017, será que isso não está ultrapassado? Os trabalhos cada vez mais complexos não exigem competências interdisciplinares e internacionais?

Veja o que dizem dois profissionais da área:

CHRISTIAN HEID

Christian Heid, vice-presidente de Negociações Corporativas, Viagens & Consultoria, do Deutsche Post DHL Group
Principais competências: Habilidades de colaboração internacional
Competência em planejamento estratégico | Habilidade de negociação
Na minha empresa, as habilidades de colaboração internacional estão em alta. “Tamanho único serve para todos” – essa frase nem sempre funciona, pois apesar da maior parte dos colaboradores estarem localizados na Alemanha, o Deutsche Post DHL Group opera em 220 países e é “a empresa mais internacional do mundo”. Isso significa que também é muito importante entender a perspectiva de nossos colegas fora da Alemanha. A comunicação, acordos e a busca pela melhor solução devem ocorrer, sempre que possível, em nível global.

Nós nos reunimos com a Equipe de Aquisição Global de Viagens, via telefone e reuniões presenciais sempre que possível, e incluímos os tópicos importantes que devemos considerar nas solicitações de propostas (RFPs) para companhias aéreas e hotéis. Contudo, isso não significa que as respostas para estas perguntas sejam sempre uniformes. Características regionais são levadas em consideração e, ocasionalmente, são implementadas soluções específicas para um país ou região.

O segmento de viagens é altamente complexo e abrange muitos elementos interdependentes – por exemplo, empresas de viagens se conectam com sistemas de reservas globais (GDSs), com ferramentas de reservas on-line (OBEs), aplicativos e assim por diante. Para serem capazes de obter uma visão completa, os gerentes de viagens precisam ter um olhar estratégico e poder de decisão sobre as políticas. Perspectivas de médio e longo prazo somente podem ser desenvolvidas com a habilidade de planejamento estratégico, que é sempre alinhada a nossa estratégia de aquisição global, presente na “Estratégia 2020” de nossa empresa.

No entanto, na minha opinião, a habilidade de planejamento estratégico também ajuda quando se avalia se um fornecedor deve ser categorizado como “estratégico”, e nossa colaboração deve ser conduzida com um nível de parceria muito cooperativo. Em última análise, não é uma questão de aderir a todas as tendências, mas de utilizar os recursos de forma sensata.

Na minha visão, contudo, a habilidade em negociação ainda é uma competência extremamente importante para a área de compras.

Além disso, muitas pessoas na nossa área de atuação gostam de negociar. Compras pode gerar um grande benefício para outras atividades dentro do nosso Grupo. Em apenas algumas horas, uma imensa economia pode ser alcançada. A avaliação correta do estado das negociações, o uso das ferramentas e processos adequados, sendo capaz de encontrar “pontos ideais” e “cenários ganha-ganha” é imensamente importante para o desempenho da área de compras. Portanto, nós não precisamos somente da competência de negociação durante as negociações, mas também em cada uma das reunião de revisão das estratégias de negócios. Essas habilidades são usadas quase diariamente de diferentes formas.

DIRK GERDOM

Dirk Gerdom, presidente da VDR, Associação Alemã de Viagens Corporativas
Principais competências: Competências de colaboração multifuncional
Competência de planejamento estratégico | Habilidade de negociação

Na minha visão, a capacidade de fazer networking dentro de sua própria empresa e de colaborar com colegas de outras áreas será cada vez mais importante.

Hoje, a interconectividade digital já está apresentando às empresas o desafio de considerar o tópico “mobilidade corporativa” ainda mais intensivamente de uma perspectiva interdisciplinar. Isso não é possível sem habilidades de colaboração interfuncional. Portanto, gerentes de Viagens estão se tornando gerentes de Processos Digitais, pois eles ocupam uma interface sensível na empresa onde interesses conflitantes em segurança, sustentabilidade, proteção de dados, compliancee gestão de produtividade colidem. Assim, aqueles que estão sendo reorientados para a gestão de viagens, recursos humanos, controle e responsabilidade social corporativa são abordados aqui. Eles precisam desenvolver uma conscientização para isso e definir um caminho juntos.

Eu acredito que a habilidade de planejamento estratégico é particularmente essencial para um gerente de viagens em duas áreas de atividade: por um lado, ele precisa ser capaz de analisar os mercados com o objetivo de reduzir os custos de mobilidade e aperfeiçoar processos. Isso inclui tanto a definição de objetivos de compras bem como as análises das necessidades e o cronograma para implantação de instrumentos para as política de compras. Nesse contexto, é importante que o gerente de viagens se torne um parceiro de negócios e não apenas corte custos, mas também apoie o negócio e os objetivos de seus clientes internos ao gerar valor agregado.

Por outro lado, o crescente perigo global de ataques terroristas está impondo novos desafios para a gestão de risco e crise. Em situações de crise, é decisivo estabelecer rapidamente contato com os funcionários que estão no local, obter uma visão geral da situação de segurança e tomar as medidas apropriadas para sua proteção. Isso também requer um nível de planejamento estratégico avançado. Expertise na negociação, ou seja, experiência e habilidade nas negociações, é uma das capacidades fundamentais necessárias em nossa indústria, em minha opinião.

Particularmente em tempos de risco na pressão de custos devido aos preços voláteis de energia e matéria-prima, bem como medidas de internas de proteção à empresa. A necessidade de adaptação nos negócios não é apenas no âmbito tecnológico, mas também no econômico.

Por esta razão, um gerente de viagens deve gerar valor agregado para sua empresa e seus viajantes corporativos. Ele pode conseguir isso principalmente por possuir as habilidades de negociação apropriadas, para que, em um cenário ideal, ele possa obter uma situação vantajosa para todos os envolvidos. Contudo, negociar significa mais do que apenas discutir sobre preços e tarifas mais baixas de hospedagem. Significa implantar uma estratégia corporativa abrangente – e isso requer uma certa dose de experiência.

Fonte: (PANROTAS)

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A habilidade de negociação em gestão de viagens ainda importa?

Por muito tempo, a habilidade de negociação era o item mais importante na gestão de viagens e parecia ser a única relevante. Ainda em 2013, “habilidade de negociação” ocupava o topo da lista em um levantamento da Association of Corporate Travel Executives (ACTE). Mas, em 2017, será que isso não está ultrapassado? Os trabalhos cada vez mais complexos não exigem competências interdisciplinares e internacionais?

Veja o que dizem dois profissionais da área:

CHRISTIAN HEID

Christian Heid, vice-presidente de Negociações Corporativas, Viagens & Consultoria, do Deutsche Post DHL Group
Principais competências: Habilidades de colaboração internacional
Competência em planejamento estratégico | Habilidade de negociação
Na minha empresa, as habilidades de colaboração internacional estão em alta. “Tamanho único serve para todos” – essa frase nem sempre funciona, pois apesar da maior parte dos colaboradores estarem localizados na Alemanha, o Deutsche Post DHL Group opera em 220 países e é “a empresa mais internacional do mundo”. Isso significa que também é muito importante entender a perspectiva de nossos colegas fora da Alemanha. A comunicação, acordos e a busca pela melhor solução devem ocorrer, sempre que possível, em nível global.

Nós nos reunimos com a Equipe de Aquisição Global de Viagens, via telefone e reuniões presenciais sempre que possível, e incluímos os tópicos importantes que devemos considerar nas solicitações de propostas (RFPs) para companhias aéreas e hotéis. Contudo, isso não significa que as respostas para estas perguntas sejam sempre uniformes. Características regionais são levadas em consideração e, ocasionalmente, são implementadas soluções específicas para um país ou região.

O segmento de viagens é altamente complexo e abrange muitos elementos interdependentes – por exemplo, empresas de viagens se conectam com sistemas de reservas globais (GDSs), com ferramentas de reservas on-line (OBEs), aplicativos e assim por diante. Para serem capazes de obter uma visão completa, os gerentes de viagens precisam ter um olhar estratégico e poder de decisão sobre as políticas. Perspectivas de médio e longo prazo somente podem ser desenvolvidas com a habilidade de planejamento estratégico, que é sempre alinhada a nossa estratégia de aquisição global, presente na “Estratégia 2020” de nossa empresa.

No entanto, na minha opinião, a habilidade de planejamento estratégico também ajuda quando se avalia se um fornecedor deve ser categorizado como “estratégico”, e nossa colaboração deve ser conduzida com um nível de parceria muito cooperativo. Em última análise, não é uma questão de aderir a todas as tendências, mas de utilizar os recursos de forma sensata.

Na minha visão, contudo, a habilidade em negociação ainda é uma competência extremamente importante para a área de compras.

Além disso, muitas pessoas na nossa área de atuação gostam de negociar. Compras pode gerar um grande benefício para outras atividades dentro do nosso Grupo. Em apenas algumas horas, uma imensa economia pode ser alcançada. A avaliação correta do estado das negociações, o uso das ferramentas e processos adequados, sendo capaz de encontrar “pontos ideais” e “cenários ganha-ganha” é imensamente importante para o desempenho da área de compras. Portanto, nós não precisamos somente da competência de negociação durante as negociações, mas também em cada uma das reunião de revisão das estratégias de negócios. Essas habilidades são usadas quase diariamente de diferentes formas.

DIRK GERDOM

Dirk Gerdom, presidente da VDR, Associação Alemã de Viagens Corporativas
Principais competências: Competências de colaboração multifuncional
Competência de planejamento estratégico | Habilidade de negociação

Na minha visão, a capacidade de fazer networking dentro de sua própria empresa e de colaborar com colegas de outras áreas será cada vez mais importante.

Hoje, a interconectividade digital já está apresentando às empresas o desafio de considerar o tópico “mobilidade corporativa” ainda mais intensivamente de uma perspectiva interdisciplinar. Isso não é possível sem habilidades de colaboração interfuncional. Portanto, gerentes de Viagens estão se tornando gerentes de Processos Digitais, pois eles ocupam uma interface sensível na empresa onde interesses conflitantes em segurança, sustentabilidade, proteção de dados, compliancee gestão de produtividade colidem. Assim, aqueles que estão sendo reorientados para a gestão de viagens, recursos humanos, controle e responsabilidade social corporativa são abordados aqui. Eles precisam desenvolver uma conscientização para isso e definir um caminho juntos.

Eu acredito que a habilidade de planejamento estratégico é particularmente essencial para um gerente de viagens em duas áreas de atividade: por um lado, ele precisa ser capaz de analisar os mercados com o objetivo de reduzir os custos de mobilidade e aperfeiçoar processos. Isso inclui tanto a definição de objetivos de compras bem como as análises das necessidades e o cronograma para implantação de instrumentos para as política de compras. Nesse contexto, é importante que o gerente de viagens se torne um parceiro de negócios e não apenas corte custos, mas também apoie o negócio e os objetivos de seus clientes internos ao gerar valor agregado.

Por outro lado, o crescente perigo global de ataques terroristas está impondo novos desafios para a gestão de risco e crise. Em situações de crise, é decisivo estabelecer rapidamente contato com os funcionários que estão no local, obter uma visão geral da situação de segurança e tomar as medidas apropriadas para sua proteção. Isso também requer um nível de planejamento estratégico avançado. Expertise na negociação, ou seja, experiência e habilidade nas negociações, é uma das capacidades fundamentais necessárias em nossa indústria, em minha opinião.

Particularmente em tempos de risco na pressão de custos devido aos preços voláteis de energia e matéria-prima, bem como medidas de internas de proteção à empresa. A necessidade de adaptação nos negócios não é apenas no âmbito tecnológico, mas também no econômico.

Por esta razão, um gerente de viagens deve gerar valor agregado para sua empresa e seus viajantes corporativos. Ele pode conseguir isso principalmente por possuir as habilidades de negociação apropriadas, para que, em um cenário ideal, ele possa obter uma situação vantajosa para todos os envolvidos. Contudo, negociar significa mais do que apenas discutir sobre preços e tarifas mais baixas de hospedagem. Significa implantar uma estratégia corporativa abrangente – e isso requer uma certa dose de experiência.

Fonte: (PANROTAS)

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Veja os aplicativos que podem facilitar a vida do viajante corporativo

Ter os aplicativos certos no celular pode fazer toda a diferença durante as viagens corporativas, ainda mais se eles o ajudam a encontrar passagens aéreas mais em conta ou o fazem chegar a tempo naquela reunião marcada em um lugar que você não faz ideia onde fica. Por isso, antes de fazer as malas, leia as 22 dicas de aplicativos a seguir (todos gratuitas e disponíveis para os sistemas Android e iOs), que prometem viagens mais simples com apenas um toque na tela.

1- Google Maps

Perder-se no caminho para a reunião é a última coisa que você quer, então conte com esse aplicativo para manter-se no trajeto certo. Digite o destino antes de sair do serviço de internet e o aplicativo manterá sua rota na tela.

2- Oanda Currency Converter

O conversor de moedas Oanda é uma ferramenta útil para viagens internacionais, ainda mais porque ele usa taxas de câmbio atualizadas.

3- Hopper

O aplicativo envia alertas para avisar o viajante sobre o melhor preço das passagens na rota escolhida.

4- Award Wallet

viajante pode acompanhar, em um só lugar, seus programas de fidelidade e suas milhas de passageiro frequente, bem como os pontos de hotel e cartão de crédito. É possível verificar o saldo a qualquer momento, mesmo que você não esteja on-line.

5- Flight Aware – Flight Tracker

Obtenha atualizações de status de voo em tempo real em todo o mundo. O aplicativo o manterá informado no caso de atrasos ou alterações na chegada ou partida da aeronave.

6- Skype

Se você estiver viajando para o Exterior e bater aquela vontade de mandar um sinal de fumaça para seus parentes e amigos, use o aplicativo Skype para fazer chamadas e enviar mensagens de forma gratuita. Você também pode configurar uma conferência de vídeo com até dez pessoas sem precisar organizar uma reunião presencial.

7- Skyscanner

O app permite encontrar as melhores tarifas de passagens para sua viagem, conectando-o a diversos sites de agências de viagens e companhias aéreas de todo o mundo.

8- Uber

Se você não tem um carro reservado e não quer pegar um táxi, baixe o Uber e desloque-se onde quer que esteja. As cobranças vão diretamente para o seu cartão, e alguns países disponibilizam a opção de pagamento em débito e dinheiro.

9- Tripit

Transfira todas as suas confirmações de hotel, voo, aluguel de carros e restaurantes para o Tripit e ele montará um itinerário mestre para você.

10- Seat Guru

O Seat Guru permite que você encontre um assento ideal no avião e ainda envia alertas de status de voo em tempo real diretamente para o seu celular. Avaliações de clientes e fotos também evitam que você tenha surpresas desagradáveis e fazem com que você consiga o lugar que deseja antes mesmo de se sentar.

11- Google Translate

Se você está viajando internacionalmente e não fala o idioma local, evite passar vergonha e faça o download do aplicativo Google Translate, que pode traduzir qualquer coisa em 100 idiomas diferentes.

12- Hotel Tonight

Não reservou um hotel? Não se preocupe! O Hotel Tonight digitalizará a área em que você está para encontrar ofertas de última hora em hotéis, com até sete dias de antecedência.

13 – Parkwhiz

Se você viaja de carro e não conhece bem a cidade, Parkwhiz irá ajudá-lo a encontrar estacionamentos em uma garagem segura em diversos lugares do mundo. Faça a reserva para encontrar as melhores tarifas disponíveis com antecedência.

14 – Concur

Se as despesas são o que mais o preocupam em uma viagem de negócios, a Concur pode ser uma solução. Você pode fotografar recibos, importar cobranças em seu cartão de crédito e editar despesas diretamente no aplicativo. É também possível conectá-lo ao Tripit para manter todos os seus itinerários e despesas em um só lugar.

15 – Lounge Buddy

Você não precisa ser um passageiro frequente para acessar lounges exclusivos nos aeroportos. O Lounge Buddy permite que você tenha acesso a lounges participantes em todo o mundo por uma cobrança única.

16 – Airbnb

O app permite pesquisar e reservar quartos, apartamentos e até casas inteiras. Confira os comentários dos clientes para encontrar os melhores hosts.

17 – Rome 2 Rio

Se você tiver uma rota complicada, o aplicativo encontrará a maneira mais eficiente para chegar lá em termos de tempo e custo, planejando qualquer trajeto que você precise.

18 – Whatsapp

Fique em contato com familiares e amigos por meio de mensagens instantâneas. Você também pode configurar conversas em grupo para entrar em contato com várias pessoas ao mesmo tempo.

19 – Evernote

Não arrisque perder todo o seu trabalho. A Evernote facilita a escrita e a organização de notas enquanto você está longe da sua mesa, e é possível sincronizar o aplicativo em todos os seus dispositivos para acessar as anotações sempre que precisar delas.

20 – Slack

Se falta tempo para peneirar e-mails enquanto você está ausente, Slack é uma maneira rápida de se comunicar com as pessoas. O aplicativo permite que você envie mensagens, compartilhe e edite documentos. Tudo em tempo real.

21 – Class Pass

Viajar a trabalho não significa tornar-se desleixado com a forma física. Por meio de uma assinatura mensal, o sistema dá acesso a academias e estúdios locais mostrados no aplicativo. Há também o Class Pass Flex, que permite que você se inscreva para as aulas em outras cidades enquanto viaja, desde que você use mais da metade de seus créditos em sua cidade natal a cada mês.

22 – Google Drive

Em vez de navegar em todos os seus documentos, o Google Drive permite que você mantenha seu trabalho em um só lugar. Compartilhe e edite os arquivos sem preocupações, já que o app instantaneamente armazenará as alterações que você fizer

FONTE: (PANROTAS)

Por fim, entre em contato com a Ceo Travel caso deseja receber consultoria personalizada em sua viagem corporativa! (11) 94246-7573 (WhatsApp)

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